RECRUITING
Personalsuche
Ausgehend von der Analyse und den definierten Profilen legen wir die geeigneten Suchstrategien und -kanäle fest. Unsere Berater sind langjährige Spezialisten, kennen aktuelle Trends am Markt und sind bestens vernetzt.
Direktansprache war und ist eine von drei zentralen Suchstrategien von lawyers & more. Ob Top-Führungskräfte oder hochspezialisierte Fachkräfte – unsere Spezialisten wissen, wie man erfolgreich ans Ziel kommt. Zudem können wir langjährige Erfahrungen in Aufsichtsrats- und Vorstandsfunktionen vorweisen, die unsere Kompetenz in diesem Bereich zusätzlich stärken.
Wir verfügen über eine große, stets aktuelle Datenbank. Viele Bewerber auf jedem Karrierelevel treten aktiv an uns heran, um ein Karrieregespräch zu führen. Beauftragte Positionen können oft aus diesem Bewerberpool punktgenau und zeitnah besetzt werden.
Unsere anzeigengestützte Suche verwenden wir hingegen für Positionen, wo es in der Regel viele potentielle Bewerber gibt. Mit kreativ positiven Anzeigen, die das Image unserer Auftraggeber unterstreichen, suchen wir gezielt nach Kandidatinnen und Kandidaten, die zu Ihnen passen.
- Festlegen Suchstrategie und -kanäle
- Direktansprache: Executive & Professional Search (für Führungskräfte & Fachkräfte)
- Datenbanksuche
- Anzeigengestützte Suche (kreativ oder konventionell)