Newsblog

Neues, Interessantes & Nützliches

Nachbetrachtung: Tag der Orientierung für gefragte juristische Talente

lawyers & more organisierte zum 2. Mal gemeinsam mit der Fakultätsvertretung Jus dieses Beratungsevent: Am 23. März konnten sich junge Juristen:innen in der Endphase des Studiums ein Bild von den Anforderungen und Erwartungen der Praxis machen und in 23 Minuten Profi-Feedback von den lawyers & more-Experten bekommen.

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Schöne Feiertage!

Ein ereignisreiches Jahr nähert sich dem Ende. Mit diesem Bild verabschieden wir uns in die Weihnachtsferien und wünschen Ihnen von Herzen: Frohe Weihnachten, mit ein bisschen Engelshauch und Sternenglanz wie damals, eine friedvolle Zeit im Kreise Ihrer Liebsten und zum bevorstehenden Jahreswechsel das Allerbeste für 2023!

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Neue Arbeitszeitmodelle - Nachbetrachtung der l&m Podiumsdiskussion „Neue Arbeitswelt - Job-Sharing in Rechtsberufen“

Angesichts der (demografischen) Veränderungen müsse man über alternative Rahmenbedingungen für Arbeit nachdenken, so Michael Köttritsch in seinem Beitrag „Arbeitszeitmodelle: Es ist alles nur eine Phase“ (in Die Presse, erschienen in der Samstagsausgabe am 19.11., Ressort Karriere & Management.)

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Neue Arbeitswelt: Job-Sharing als Herausforderung – auch in Rechtsberufen

lawyers & more veranstaltete gemeinsam mit den Paragraphinnen und der Vereinigung Österreichischer Unternehmensjurist:innen im Presseclub Concordia eine Diskussionsrunde zum Thema Job-Sharing in Rechtsberufen. Das Fachpodium, bestehend aus Dora Bertrandt, Katharina Körber-Risak, Christoph Mandl, Wolfgang Mazal und Michael Köttritsch als Moderator diskutierte über Potenziale und Grenzen von individuellen und flexiblen Arbeits-Modellen.

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Marktsondierungs- und Zukunftsreise der WKO: Future of Work - Collaboration Tools, Engagement & Wellbeing

Das Team des AußenwirtschaftsCenters Dublin hat bei der Erstellung des Programms tief in die Trickkiste gegriffen: Durch die persönlichen Kontakte vor Ort wurden den Teilnehmern exklusive Einblicke in Collaboration Tools und Unternehmenskulturen ermöglicht. 

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Juristenmarkt 2022: Quo vadis in der neuen, post Corona Arbeitswelt?

Michael Stelzel und Ingo Dieter Joham diskutierten im Hause Greiner Packaging bei der Kick-Off Veranstaltung des VUJ Fachkreises Oberösterreich unter reger Anteilnahme des Auditoriums die Besonderheiten des oberösterreichischen Arbeitsmarkts und Trends der Legal (Inhouse) Branche in Oberösterreich.

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+++ Infoabend zum Universitätslehrgang „Familienunternehmen und Vermögensplanung“ +++ Montag, 05. September 2022, um 18:00 Uhr online.

Es sind noch Restplätze für den Start im Herbst 2022 verfügbar (siehe auch unser Aviso vom März 2022 hier). Bei dem Infoabend erhalten Sie einen Überblick über Inhalte sowie Durchführung des Lehrgangs, können individuelle Fragen stellen und aus erster Hand von der Lehrgangsleitung, Prof. Martin Schauer, Einblicke in den Lehrgang gewinnen.

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lawyers & more hat ein Patenkind - Projekt Aksanti: Neuigkeiten aus Lubumbashi, Kongo

Katharina Gistinger, Obfrau von Aksanti in Wien, stellte uns kürzlich Didier vor, für den wir im letzten Winter die Patenschaft übernommen haben. Er hat sich nach anfänglichen Schwierigkeiten sehr gut eingelebt und macht in der Schule rasche Fortschritte.

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Der ungewöhnliche Weg: von der Juristerei zum Management - Alternative Karrierechancen abseits der klassischen juristischen Berufe …

… zu hören in der Folge 25. des  JusProfi  Podcasts.

Bernhard Breunlich, Gesellschafter und Geschäftsführer von lawyers & more und Boris Kandov von Jusprofi sprechen über Karrieremöglichkeiten für Juristen außerhalb der ausgetretenen Karrierepfade.

Hören Sie das Gespräch in voller Länge hier.

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Generationenwechsel am Jobmarkt für Juristen: Die juristische Generation Z drängt allmählich auf den Arbeitsmarkt und löst die Baby-Boomer ab.

Die Nachfrage nach Top Jurist:innen wächst stetig, der Markt erlebt derzeit eine Hochkonjunktur: Juristen, Wirtschafts- und Rechtsexpert:innen aus unterschiedlichen Rechtsgebieten werden im gleichen Maße von Kanzleien als auch von Unternehmen gesucht.
Auch ein anderer Trend macht sich aktuell stark bemerkbar: Die Baby-Boomer (1950er und 1960er Jahrgänge) machen Platz für die Generation Z: Die Jahrgänge 1998 schließen gerade ihr Magister- bzw. Bachelorstudium ab und sind für Berufseinstieg bereit.

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