lawyers & more-Geschäftsführer Bernhard Breunlich betonte einleitend: „Aktuell sehen wir am juristischen Arbeitsmarkt große Nachfrage seitens der Unternehmen bei gleichzeitig geringem Angebot. Verstärkt wird dies durch den Generationenwechsel in den Anwaltskanzleien und Rechtsabteilungen. Wir wollen mit dem Thema einen Anstoß für eine spannende Diskussion geben, ob Job-Sharing hier einen Beitrag leisten kann.“
Breunlich würdigte besonders lawyers & more-Gründerin Susanne Hochwarter als Ideengeberin der Veranstaltung.
Die wichtigsten Erkenntnisse aus der Diskussion: Jobs neu beschreiben und teilzeitfähig machen, mehr Wertschätzung etablieren, Potenzial für Risikostreuung, aber auch praktische und verwaltungsrechtliche Grenzen erkennen. Jedenfalls seien Job-Sharing-Modelle ein Organisations- und Kommunikationsthema.
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Fotos: l & m executive search & consulting gmbh/APA-Fotoservice/Tanzer
Fotograf/in: Richard Tanzer