Thematisch reichte der Bogen vom Recruiting, über das immer wichtiger werdende Thema Employer Branding (OT Vogl: „Öffentliche Arbeitgeberbewertungen auf kununu und Co. sind eine Realität, egal ob den Unternehmen das passt oder nicht“), bis hin zu den anstehenden Transformationsthemen (Schlagwort: Digitalisierung) in Unternehmen und Organisationen, die in immer kürzeren Abständen über die Firmen hereinbrechen. Vogl zu Digitalisierung: „Ich bin da optimistisch, es wird auch morgen genug Arbeit für Menschen geben. Es werden schon Berufsbilder verschwinden, dafür werden neue dazukommen.“ Und letztlich erfuhren wir über die tatsächliche Rolle des Personalchefs, der nur soviel Gestaltungsraum hat, wie einem das Topmanagement zugesteht. Das ist wichtig zu verstehen, wenn es um Entscheidungen zu HR-Themen geht.

Der gemeinsame Tenor der Teammitglieder: Eine spannende Fragestunde mit exklusiven Einblicken in die Zusammenarbeit mit Personalberatern aus der Perspektive eines Personalchefs; Insider Wissen aus erster Hand.