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Die Nachfrage nach Top Jurist:innen wächst stetig, der Markt erlebt derzeit eine Hochkonjunktur: Juristen, Wirtschafts- und Rechtsexpert:innen aus unterschiedlichen Rechtsgebieten werden im gleichen Maße von Kanzleien als auch von Unternehmen gesucht.
Auch ein anderer Trend macht sich aktuell stark bemerkbar: Die Baby-Boomer (1950er und 1960er Jahrgänge) machen Platz für die Generation Z: Die Jahrgänge 1998 schließen gerade ihr Magister- bzw. Bachelorstudium ab und sind für Berufseinstieg bereit.
Doch der Einstieg ist oft hart: Es werden von Beginn an sehr hohe Ansprüche und Anforderungen an die jungen Jurist:innen gestellt. „Diese Generation ist jedoch gewohnt, diese Erwartungen zu erfüllen“, meint Bernhard Breunlich, Geschäftsführer des Personalberaters lawyers & more in einem Interview mit André Exner, Die Presse.
Lesen Sie den Artikel in voller Länge HIER und erfahren, was die Generation Z so einzigartige macht und warum Bildung in jedem Alter wichtig ist.
